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聚英才之智 促埇桥发展——访埇桥区委书记朱卫东
2022-05-24 09:59   来源:掌握宿州APP   作者:  杨 光 

为深入实施人才强市战略,推动“一把手”更好地履行抓“第一资源”的政治责任,大力营造良好的引才、育才、留才、用才环境,全面建设现代化新宿州。近年来,埇桥区紧紧围绕经济社会发展需求,坚持人才优先发展战略,聚力建机制、搭平台、强招引、优服务,人才队伍建设成效显著。日前,记者专访了埇桥区委书记朱卫东。

细化政策体系,做好“机制”文章。坚持“一把手抓第一资源”,从人才发展体制机制改革入手,成立区委人才发展中心,制订出台《加快推进埇桥人才高地建设实施方案》《招商引资、招才引智优惠政策和奖补扶持办法(试行)》等一系列政策规定,全面构建“1+N”人才政策体系,为优秀人才到埇桥施展才华创造良好的政策环境。2021年,全区共引进培育大学专科及以上人才2385人,引进培育技工型人才1875人,其中,硕士及以上144人,领军型人才20人。

深化战略合作,做好“平台”文章。积极搭建“政校企”人才战略平台,深入推进与高校、科研院所的产学研用合作,中科(宿州)创新园、南京农业大学宿州研究院和安农大皖北试验站等相继落户埇桥,金鼎安全、安徽车桥成功建立省级院士工作站,填补了行业空白。同时,在全省率先组建成立乡村振兴人才学院,大力实施乡村产业发展带头人培育工程、“一村一名大学生”人才培养工程等,全面推进乡村人才振兴。

强化目标导向,做好“招引”文章。紧紧围绕我区发展实际和人才需求,积极推进招商引资与招才引智深度融合,在上海、杭州等地设立10个“招商招才”对外联络处,全力开展人才、项目招引。同时,有针对性地开展急需人才引进和回引工程,引进国企和事业单位专业人才162名;探索打造“博士专家进埇桥”,聘请29名来自高校、企业和科研院所的博士专家到乡镇园区柔性挂职;选派25名金融人才挂职金融副乡镇长,全面推进党建引领信用村建设,为乡村振兴提供资金和人才双重支持。

优化人才保障,做好“服务”文章。编印《埇桥人才白皮书》《埇桥区乡村企业家扶持政策汇编》,成立人才创新创业服务综合体,以“超常力度”做好人才引进的配套服务保障工作。建立区级领导干部联系优秀人才制度,每名区“四大班子”成员联系3-4名优秀人才,积极协调解决高层次人才配偶安置、子女入学等事宜,设立人才发展资金,及时兑现住房、生活补贴,2021年兑现各类人才政策资金3000余万元,真正让人才引得进、干得好、留得住,促进更多“凤凰”在埇筑巢安家。

当前,埇桥正处于爬坡过坎和跨越发展的关键时期,比以往任何时候都迫切需要人才。我们将进一步树牢强烈的人才意识,不遗余力营造识才爱才敬才用才的良好环境,为建设现代化美好埇桥夯实人才智力支撑,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

全媒体记者:杨 光

新媒体编辑:周仲秋


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